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企业招聘职位描述建议

一、综述：

招聘职位描述最重要的是吸引求职者，那么我们如何描述才能吸引求职者：

1、要整洁工整，每条分列出来，清晰明了

2、站在求职者角度去考虑，求职者关心的重点是哪些，如上班时间、薪酬福利、岗位职责、平台前景、晋升空间等；

突出闪光点吸引求职者

3、我们要进行行业包装，企业包装，老板包装，员工风采展示等等来吸引求职者。

二、具体案例

（一）岗位职责：

根据具体岗位，把该岗位的所做的大概工作分列出来，如：高碑店招聘网电话客服

1.高碑店招聘网提供招聘企业资源，以电话、微信、上门拜访等沟通的方式邀请企业把招聘信息发布在网上

成为高碑店招聘网的招聘会员;

2.通过各种渠道寻找潜在客户，完成招聘客户开发;

3.协助客户制定招聘解决方案，整合资源提供全方位人力资源服务;

4.负责维护客户关系，执行公司的各项销售政策，完成销售任务。

（二）、任职资格：

根据具体岗位，对性别，年龄，学历，经验，技能等等列出：如：高碑店招聘网电话客服

1、年龄25到35，女士优先

2、市场营销类专业毕业者优先;

3、品行端正，具有责任心，吃苦耐劳、坚韧不拔的耐心；

4、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念;

5、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识;

6、有销售经验最好，应届生或者无经验均可，公司提供带薪培训。关键是要抗压能力强，想通过自己努力赚钱。

（三）、薪酬福利：

根据具体岗位，描写上班时间，薪酬体系，福利待遇，如销售岗位：

1、双休、法定假日，上班时间8：30—18:00

2、无责任底薪（3000）+提成+奖金+话补+交通补贴+五险一金

3、福利：免费培训，晋升空间，年度旅游，节假日福利，带薪年假

（四）、重要说明：

对行业、企业或者老板进行包装，可以从行业刚需、行业前景、企业全国品牌知名度、高碑店本地知名度；

在高碑店经营了多少年、年营业额多少、去年平均收入、以及收入最高的伙伴进行宣传。如高碑店招聘网：

人才行业是高碑店招聘网重点发力行业，高碑店有上万家实体店、公司、企业，第一个目标服务20％企业。

高碑店招聘网拥有强大的人力资源招聘团队，上手快。这个行业稳定，企业续签的需求大。

高碑店招聘网成立多年，有海量的求职者和招聘企业，

高碑店招聘网自2012年建站至今已成为高碑店本地互联网一站式人力资源服务平台，拥有电脑端  手机端 小程序端  

微信端等多渠道流量入口，

网站月访问点击90万+次，所以几乎所有高碑店人都知道高碑店招聘网！公司都是年轻人，

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而且目前项目主管空缺，留给有能力的人晋升。我们是私营