工作职责：1.主要负责汽车线束生产管理工作，灵活调动车间内人员，进行新人培养教育，满足公司生产安排 2.分析公司品质方针，控制并提高车间产品品质，提升顾客满意度 3.协助部门经理管理公司，负责人员安排工作，协助公司运营 4.配合车间主任搭建车间管理梯队，培养基层管理者、班长、多技能工作业员，满足 车间生产需要 5.多次获得年度优秀管理者称号，下属管理班组多个班组获得质量提升奖和效率提升奖 6.结合工程技术部门改造现场生产工艺，提升作业效率，提高产品收益 7.自主完成车间工时预算、人员预算、新工厂筹备、布局调整、人员调整等工作 PERSONAL RESUME 管理风格 1. 具有明确的执行目标与目的和合理的执行路径，在具体布置任务前做好规划，确保工作在最高效率运营前提下进行。 2. 具有良好担当，以身作则，带头执行工作任务，保障工作执行的原则。 3. 能做到善始善终，从工作开始到结束都能一丝不苟，进行全面、客观的工作评估。 4. 具有优秀的思辨能力，能够保持客观理性，心理稳定。 5. 能够协调资源、工作与目标，让员工配合默契，让工作主次分明，有条不紊。 6. 对工作目标有清晰认知，力求寻找最佳路径落实目标，洞悉员工特征与工作能力，在目标、绩效、计划、监督方面形成有效执行力。 经营理念：为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益，为股东创造财富 质量方针：以客户为导向，全员参加，预防为主，全面质量 管理理念：计划-执行-检查-改进 成长经历 2009 年，入职曼德线束公司。 2011 年，开始从事车间管理工作，担任主管一职，至今已有 10 余年经验，管理 人数在 300 余人。主要负责生产汽车各种线束，对线束生产十分了解。 2015 年，开始在曼德（上饶）工厂参与前期规划、生产投入等工作，指导员工生产的技能，提升车间生产能力。 2022 初，学习仓储工作管理经验半年，主要负责仓库管理、账目管理、安全管理、物流管理、数据分析、物资保管、物料收发、流程优化、团队建设等工作。 在公司培养下，学习并积累 10 年公司管理经验，精益生产理念，丰富生产思路。