工作职责：1、根据幼儿的现状，从语言/认知/社交沟通等方面，每周五制定下周训练实施计划，并根据计划有针对性的对幼儿的各方面能力进行训练； 2、课上记录幼儿的训练进度、进步点、问题点等，课后对教学进行反省和改进，或与其他科室老师沟通幼儿的上课情况； 3、定期与家长沟通幼儿上课情况，指导家长家庭干预的方式方法，并就训练实施记录表进行签字确认； 4、根据幼儿的实际上课情况核实课时； 5、负责幼儿档案资料的完整：每月定量拍摄幼儿上课视频并上传至指定位置（电脑）进行存档，每月底上交幼儿当月的训练实施记录（电子版）； 6、根据领导指示在空课或下班后进行外宣、教室腾挪、到其他科室辅课等； 7、空课或午间休息时间制作教具、自我学习、或向其他老师学习请教、参与科室教研活动及环创等； 8、负责所辖区域的卫生及消毒并填写记录表，负责个训室内教具及器具的卫生消毒和规整； 9、负责个训室内库房物资清点、整理及统计。

工作职责：1、合同管理：ERP系统单据处理、合同签订、合同变更、合同订单相关文件归档（电子版＋纸质版）等； 2、付款管理：区分合同付款条件及结算方式，按类别制定付款计划，及时支付货款，跟进设备类合同台账及付款进度； 3、发票管理：制定发票催收计划，审核到票正确性，发票无问题的进行系统录票和移交，问题发票处理； 4、账目管理：包括日常对账（部分）和半年度对账（所有合作中供应商），所有对账均以实际到货为依据，规范对账，确保账目无误； 5、数据统计：每月统计采购业务数据，或按照领导指示统计物资历史采购情况，如采购量、采购频次、采购金额、采购价格变动等； 6、编码维护：按照制度文件有序增加物资编码，进行已有物资编码维护并记录在册； 7、辅助部门领导进行文件初拟或进行文件完善，进行部门制度、业务流程培训等