工作职责：1、生产系统人、机、料、法、环全面管理。 2、生产订单排产、交期管理、产品质量控制。 3、生产系统制度、流程优化，人员选、用、育、留。 4、工厂6S管理。 5、与公司其他部门的沟通与配合，共力企业发展。 6、生产系统成本管理：核算与控制。 7、生产系统年度规划的指定与执行。

工作职责：1、负责设备的有效管理、保证设备的正常运行：设备日常保养、定期保养及设备维修的组织及管理。 2、负责产品产量和质量管理：每日对产量和质量跟客户进行沟通与意见交换。每月对员工进行相关培训，确保员工的质量意识及对检验标准的把握。每日复盘产量情况，如有异常，及时排查原因并进行处理。 3、对生产现场进行6S管理：保障现场的高效、舒适、安全的生产环境。 4、每日对人、机、料、法、环进行班前、班后的盘点。及时发现问题、及时解决问题。5、每月末做成本分析：成本数据结合实际生产过程，分析生产环节影响成本的因素并及时调整以有效的降低成本。 6、每月末依据以往数据和现实生产情况，及时做下月资金预算上报公司及财务，确保生产的正常进行。 7、每月末对生产各环节做工作总结并提出改善措施。

工作职责：1、财务记账、凭证编制、输出财务报表； 2、税务申报、财务季报、年报、年度汇算清缴等。 3、资金预算和成本核算。 4、物资管理：来料检验入库、领用及出货管理、物资盘点及库存分析。 5、根据成本核算数据结合实际生产过程，分析生产环节影响成本的因素并反馈生产部门合理调整生产因素以有效的降低成本。 6、原材料采购负责项目订单图纸的分解、材料选择、材料采购。 7、负责原材料市场行情的调查、价格谈判、供应商管理。

工作职责：1、负责本部门的全面管理工作。 2、负责运营交付系统（整个生产工厂和研究院的统称）人力资源管理：人力资源规划、人员招聘、员工培训、薪资体系优化、绩效管理、员工关系的处理、岗位定岗定编，岗位说明书的组织编写。 4、负责运营交付系统系统行政管理工作（宿舍、食堂、车辆、资产及其他行政后勤工作）。5、负责运营交付系统的制度、流程建设，并对其执行情况进行定期检查及分析，不断进行优化。 6、负责运营交付系统的计划管理：1）运营交付系统年度规划：人力资源规划、产品生产运营交付规划、现场施工规划。2）工作计划：工作周计划、工作月度计划并行，周计划为月计划的分解计划。3）资金预算计划：生产系统各部门月度及周资金计划整理与汇报。 7、负责运营交付系统与公司事业部及公司职能部门的横向沟通及与公司领导等的纵向沟通。 8、负责运营交付系统的业务管理工作（生产工程部、采购部、仓储物流部、质检部和研究院），管理结果直接汇报常务副总经理。具体管理内容如下：1）对于采购方面管理主要负责：采购与供应商管理体系的搭建及相应的业务管理。2）对于生产方面管理主要负责：技术对接会议的组织、生产计划的审核，生产进度的跟踪，配合计划财务部进行产品成本预算、核算体系的搭建。项目外出施工管理（施工预案、施工进度、施工费用的控制、配合事业部进行客户验收等工作）。3）对于仓储物流方面主要负责：公司在库物资管理（采购入库、生产领料、库存盘点及仓存分析、成本发货等）。 9、公司领导、副总裁交办的其他工作。

工作职责：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。5、协助总经理制定公司总体战略，发展规划，督导公司年度计划的实施。6、公司行政管理（会议管理、文件资料管理、办公用品管理、来访管理、重要活动策划等）和人力资源管理（招聘、培训、绩效、员工关系等）。7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。8、协助总经理审核，修订各种商务文件，协助年终总结，股东报告。9、协助总经理处理公司紧急突发事件。10、完成总经理交给的其他工作。

工作职责：1、负责产品市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售，完成指定目标。3、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。5、负责同类产品信息的收集及竞争对手的分析。6、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。7、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。9、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。10、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

工作职责：1、负责公司行政与人事各项管理工作。2、协助总经理制订公司各项管理制度及业务计划 。3、担任厂报编辑，编辑并制作厂服，宣传企业文化。4、从事总务事项，主要包括后勤，如饭堂管理、宿舍管理、采购、车辆安排、工会委员会有关事宜等。5、策划厂内活动，如中秋晚会、春节晚会、公司运动会等。6、 公司会议的召集、组织、记录，及会议决议的跟踪落实与信息反馈。7、人力资源招聘：简历筛选、面试、试用期跟踪、员工转正等相关工作。 9、员工绩效考核办法的制订与监督执行。 10、 完成领导交给的其他任务。