岗位职责：
1、负责公司可视化管理；
2、负责公司订餐，工作服，宿舍等管理；
3、负责公共区域卫生管理以及设施维护;
4、负责员工招聘、入职、人事调动、离职等手续办理;
5、负责员工考勤、社保、医保统计，及时掌握相关政策变化;
6、负责职业健康以及安全管理；
7、各项会议组织及会议纪要，会议事项跟踪等；
8.、公司证件，员工合同管理等。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源等相关专业，25-35周岁之间；
2、一年以上人事行政管理工作经验，具有良好的的沟通协调能力、综合分析能力。